为加强德州工程师资队伍建设力度，提升教师授课能力和高等学校教师资格考试面试应考能力，提高面试合格率，由教务处和二级学院共同组织高校教资校内模拟面试环节。具体方案如下：
一、准备依据
各二级学院根据前期专家指导内容和高等学校教师资格考试面试需提交的面试资料，做好本次校内模拟面试准备。
二、准备工作
（1）备考室：设在正常教室内。按抽取人数准备顺序签、5个讲次签。
（2）面试室：智慧交通学院2个、先进制造学院1个、信息工程学院1个、数字商贸学院1个。设在正常教室内，第一排摆放评委席（带专家桌签）。由二级学院将本部门参加面试教师提交省级平台的面试资料提前拷贝至面试室电脑上，以教师姓名为单位建立文件夹。
2.教案准备：每位教师准备5个讲次的教案纸质稿，一式一份，供专家评审使用。
三、模拟面试专家组组建
各二级学院成立三人面试专家组。成员由1名高职教授、2名优秀骨干教师组成，高职教授担任面试专家组组长。教务处派1名人员担任监督员。
四、模拟面试组织流程
1.模拟面试组织时间：5月8日16：30-18：00
2.5月8日上午下班前，每组监督员抽取参加模拟面试教师名单。
3.5月8日16：30前被抽选到的教师到备考室集合，监督员组织抽取顺序签。
4.教师上场前10分钟内抽取讲次签。
5.每名面试老师入场后，根据老师提前抽取的讲次，由专家组长根据抽取讲次教案纸质稿向面试老师明确授课的开讲点和结束点。教师授课时长控制在10分钟以内。
6.专家组成员结合授课内容提出1个专业问题，根据职业教育特色提出1个教学类问题，教师答辩时长控制在3分钟以内。
7.专家组对每位参加面试老师给予结果认定，标注合格和不合格，现场指出存在问题并提出调整建议，时间控制在1-2分钟/人。
五、统计工作
5月8日19：00前，以二级学院为单位汇总模拟面试结果，电子版发教务处，由张波进行汇总，计算合格率。
教务处
2024年5月7日